Notre culture d’entreprise

Nous sommes le groupe de médias des territoires.
Attachés aux valeurs portées depuis la création de notre maison-mère il y a plus de 100 ans, notre groupe a su rester indépendant et engagé.

Portés par notre diversité, nous incarnons une variété d’activités proposant une multiplicité de familles métiers, tout en valorisant la proximité territoriale avec une présence au cœur de 15 départements. Ce sont les talents qui composent notre groupe qui font que nous restons fidèles à notre mission d’information et nous donnent les moyens de relever les défis de transformation de notre société.

Une entreprise engagée

Notre groupe a pour fondation les convictions d’Alexandre Varenne, député socialiste, homme politique et fondateur du journal La Montagne.

❝ Notre devoir est de travailler au bien public, c’est à dire s’adresser au plus grand nombre et être accueilli dans tous les foyers, quels que soient leur milieu social, leur sensibilité politique ou religieuse, leurs habitudes culturelles. C’est bien sûr, un combat de tous les jours pour les droits de l’homme et la tolérance, pour la démocratie et la justice sociale. Nous voulons des lecteurs formés. […..] des citoyens actifs, éclairés et responsables de demain. Naturellement, la formation de nos lecteurs implique aussi celle de nos journalistes ❞

Alexandre Varenne, fondateur de La Montagne

Fidèles à cette promesse, nous proposons à nos collaborateurs un esprit de cordée : être tous ensemble au service de l’impulsion du groupe.

Issus de régions, de parcours ou de métiers différents, la diversité constitue l’une des premières richesses de notre groupe.

Cette diversité ne nous empêche pas de partager des aspirations communes :

Mouvement

Défendre des convictions,
toujours.

Territoires

Créer du lien,
ensemble.

Innovation

Challenger son métier,
avec nous.

Proximité

Favoriser le contact,
au quotidien.

Notre vision

Diversité & inclusion

Qualité de vie et des conditions de travail

Depuis le printemps 2021, nous avons fait le choix de placer la démarche RSE au centre de notre stratégie : tout comme pour les volets environnementaux et économiques, le groupe Centre France, au travers de sa politique RH, tend à constamment améliorer le volet social et plus largement la qualité de vie au travail. Nous sommes convaincus que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle participe à booster les performances individuelles et collectives de nos collaborateurs.

Nous mettons en œuvre :

Jeunes talents

Chaque année, nous accueillons des alternants et stagiaires dans de nombreux métiers (journalisme, RH, commerce, communication, édition, etc.). Nous sommes convaincus que les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont des tremplins pour une carrière épanouissante : les jeunes qui nous rejoignent sont encadrés par un tuteur tout au long de leur immersion professionnelle, et rejoignent une communauté interne, dédiée à l’échange et à l’intégration.  Cette expérience contribue au développement des compétences et à la construction du projet professionnel de nos jeunes talents.

Nos offres d'emploi